习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”，并着重强调新时代一定要加强干部斗争精神和斗争本领养成。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关后继有人这个根本大计，只有不断在重大斗争一线历练成长，锤炼敢于斗争、善于斗争的政治品格，才能成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

　　大力涵养年轻干部的斗争气概。我们党在内忧外患中诞生、在历经磨难中成长、在攻坚克难中壮大，正是依靠顽强的斗争精神、无畏的斗争意志、高强的斗争本领，在各个时期渡过了一个个急流险滩、闯过了一场场惊涛骇浪、取得了一次次辉煌胜利。党在斗争中一路走来，已经锻造成为一个极富斗争精神、极具斗争本领的大党，锤炼了共产党人不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、敢于胜利的政治品格。年轻干部是党的事业的接班人、党的队伍的生力军，理应传承敢于斗争、善于斗争的风骨、气节和胆魄，不当“软骨头”和“老好人”。当前，干部队伍整体上是好的，但面对“四大考验”、“四种危险”，一些干部特别是年轻干部还存在斗争精神不足、斗争经验缺乏、斗争本领不强的问题。有的得了“软骨病”，不愿斗争；有的患上“恐惧症”，不敢斗争；有的患有“无能症”，不会斗争。新征程上，百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有方式展开，各种“黑天鹅”、“灰犀牛”事件随时可能发生。越是形势复杂、挑战严峻，越需要年轻干部敢于斗争、善于斗争。要用好党性教育、党史教育和形势政策教育等途径，深入开展研讨交流、党性分析等，引导年轻干部涵养“敢叫日月换新天”的斗争志气、“烈火焚烧若等闲”的斗争骨气、“踏平坎坷成大道”的斗争底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，将斗争精神熔铸于血脉之中。要用好党的优良传统和先进典型等无形感召力，引导年轻干部从中汲取斗争气概，主动应战赢得历史主动，坚决斗争赢得新的胜利，依靠斗争打开事业发展新天地。

　　扎实修炼年轻干部的斗争本领。习近平总书记强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。温室里长不出参天树、庭院里遛不出千里马。年轻干部肩负新时代新征程的使命任务，只有经受严格思想淬炼、教育训练、实践锻炼，经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，才能不断增强敢于斗争、善于斗争的能力本领。要注重思想淬炼。思想是行动的先导，年轻干部只有不断加强思想淬炼，才能坚定斗争的立场，坚守斗争的执着。要发挥党的创新理论的引领力，深入实施党的创新理论学习教育计划，引导年轻干部坚持好、运用好习近平总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的重要论述，唤醒斗争意识、坚定斗争意志、树立必胜信心。要发挥党内政治生活的锻造力，在思想大熔炉中激发想斗争的志向、磨炼敢斗争的骨气，以政治生活的“严”锻造斗争志气的“硬”。要注重教育训练。年轻干部要在重大斗争中打胜仗，必须练就敢斗争善斗争的高本领、硬脊梁、铁肩膀。要提升专业能力，聚焦矛盾风险易发多发领域，实施专业干部源头储备计划和干部专业化能力提升计划，着力提高年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要提升斗争策略，教育引导年轻干部增强对斗争形势时度效的把握，分析斗争规律，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候、达成斗争目的。要注重实践锻炼。不厚其栋，不能任重。要将年轻干部放到火热实践中磨砺，增强善于斗争的实战本领。突出一线历练，选派年轻干部到重大战略、重大工程、重大项目、重点任务岗位上实战训练，在服务中心任务中壮筋骨、长才干。突出交流锻炼，建立健全年轻干部跨地区、跨部门、跨条块交流任职机制，提高适应不同岗位、应对不同局面、迎接不同挑战的本领，奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命。

　　精准识别年轻干部的斗争表现。习近平总书记强调，要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长，脱颖而出。斗争一线是培养锻炼年轻干部的平台，也是年轻干部成长成才的舞台，更是考察识别年轻干部的看台。要在斗争一线发现年轻干部。治本在得人，得人在审举，审举在核真。要把“考场”搬到斗争一线的“现场”，通过跑现场、听评价、看业绩等沉浸式考察、蹲点式调研，研判干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，坚持近距离考察、多角度分析，对干部精准画像、精准评价。要建立常态化考察识别机制，认真总结疫情防控、乡村振兴、强边固防、国家安全等斗争中考察识别干部工作，形成一线考察识别的办法措施，做到哪里斗争任务险重、哪里就有年轻干部考察识别工作。要在斗争一线使用年轻干部。人才自古要养成，放使干霄战风雨。要把经受重大斗争历练作为选配吃劲岗位年轻干部的重要条件，大力选拔驾驭复杂局面、解决实际问题能力强的干部，坚决调整不敢担事、敷衍应付的干部，坚决不用明哲保身、爱惜羽毛的干部，严肃问责临阵脱逃、畏首畏尾的干部，真心爱护战斗在艰苦困难地区的干部，激励更多年轻干部到斗争中磨砺、在斗争中成长、从斗争中选拔。要在斗争一线管好年轻干部。越是重点培养的年轻干部越要重点管理，越是在重大斗争一线的年轻干部越要严格要求。要完善从严管理年轻干部的体系，加强斗争一线日常管理、“田间管理”，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，特别要防止被敌对势力“洗脑”、策反、渗透；建立重大斗争表现纪实机制，表现不佳的，要严肃批评、严厉问责、坚决调整，在民主生活会上作出深刻检查，特别恶劣的要坚决清除出队伍。要完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，对在重大斗争中作出贡献的及时通报表扬、提拔重用，对涌现的先进典型大力宣传表彰，对发生的失误积极容错免责，源源不断培养造就敢于斗争善于斗争、堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。

(作者系云南省委常委、组织部部长 李刚)